Signifikante Ergänzung Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements
performance ’n soul
«Status-quo Bestimmung»: Mit meinem individuellen Vorabgespräch zeige ich Ihnen, wie Sie auf einfache und effektive Weise Ihre nächsten Schritte zur Unterstützung Ihrer Mitarbeiter definieren können.
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Begrenzte Termine
sinkende Produktivität?
Durch die hohe Arbeitslast sind die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter gross. Fast unmerklich zeigen sich bei genau den Leistungsträgern die ersten Anzeichen einer gesundheitlichen Beeinträchtigung. Kommt Ihnen das bekannt vor? Kleinste Fehler schleichen sich ein, Termine werden gerade noch gehalten und die ersten Krankheitstage verzeichnen sich.
Drei Gründe, warum Sie Ihr Unternehmen mit dem «performance ‘n soul« Programm zu seiner vollen Kraft führen werden.
„Ich bin die facettenreiche, tiefgründige in sich ruhende Wortspielerin, die achtsam den Rahmen für deine Metamorphose hält.“
Sabine Lintzen
Grund #1
Studien haben gezeigt, dass bereits kleinste gesundheitliche Einschränkungen wie Kopfweh oder Verdauungsprobleme, bei regelmässigem Auftreten die ersten Schritte in ein Burn-out sein können.
Sie erhalten einen beweisbaren Hinweis auf dieses Risiko und damit die Möglichkeit aktiv dagegen einzuschreiten.
Grund #2
Die Erfahrung zeigt, dass jede Kündigung einem Unternehmen Kosten in Höhe eines Jahresgehalts verursacht, bis die ursprüngliche Produktivität wieder erreicht wird.
Sie erhalten wirksame Massnahmen um die Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu senken.
Grund #3
Der bereits jetzt vorhandene extreme Mangel an qualifizierten Fachkräften wird sich die nächsten Jahre noch verstärken.
Durch Ihre Investition in Ihre Mitarbeiter erhöhen Sie die gute Reputation Ihres Unternehmens und heben sich deutlich von Ihrer Konkurrenz ab.
Zu diesen drei Schlüssel-Elementen bekommen Sie im kostenlosen Vorabgespräch bereits erste Vorschläge.
Jetzt kostenlos einen Termin buchen.
Sabine Lintzen, Coach
Als erfahrener Leader und Coach unterstütze ich Sie dabei, die Leistungsfähigkeit und Performance Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
meine Unterstützung für Sie
die gemeinsame Agenda…
Analyse der Ist-Situation
Sie erhalten vorab einen Fragebogen zur derzeitigen Situation in Ihrem Unternehmen. Wie sehen die Krankentage aus, wie hoch ist die Fluktuation, welche Herausforderungen stehen an – das sind einige der Fragen. Sie können diesen Fragebogen vorab beantworten – so sparen Zeit und sind effizienter.
Erste "Quick-Fix-Massnahmen"
Aus den Antworten werden die ersten Massnahmen entstehen. Zusätzlich werden die Mitarbeitenden identifiziert, für die das Programm den meisten Nutzen bringt.
Definition der Kommunikation
In vielen Unternehmen ist die Art der Unternehmenskommunikation eine ganz eigene Sache. Gemeinsam wird definiert, wer, wann, was an die Belegschaft kommuniziert.
Staffing des Projektteams
Wahl der Führungspersonen und Leistungsträger die am Projekt beteiligt sind, inklusive der Definition der Rollen der jeweiligen Mitarbeitenden.
Grobplanung des Zeithorizontes
Je nach Anzahl der betroffenen Mitarbeitenden und des gewünschten Effekts durch den Einsatz des „performance ’n soul“ Programms wird eine grobe Definition der Projektlaufzeit abgesprochen.
„Wenn Sie weiterhin tun, was Sie immer schon gemacht haben,
werden Sie weiterhin erreichen, was Sie immer schon erreicht haben!“
Leider gilt diese Maxime in der Unternehmensführung weniger denn je: durch die immer dynamischeren Märkte und dem immer höheren Konkurrenzdruck unter den Unternehmen steigt auch die Anforderung an die Leistungsfähigkeit der Belegschaft. Heute geht man davon aus, dass in einem gesunden Unternehmen etwa 8% der Belegschaft überlastet ist und nahe an einem Burn-out oder einer Kündigung steht. Wenn Sie diese Quote und die sich daraus ergebenden Kosten senken wollen, dann haben Sie mit dem «performance ‘n soul» Programm die perfekte Möglichkeit!
Verpassen Sie diese einmalige Chance nicht – und informieren Sie sich im 60-minütigen Online-Gespräch.
Drei einfache Schritte
Mit einer kleinen Investition Ihrer Zeit, einen grossen Effekt auf Ihr Unternehmen erzielen.
1. Platz reservieren
Mit einem Klick sind Sie kostenfrei dabei. Keine Tricks und garantiert kostenlos. In 60 min. Online-Gespräch gewinnen Sie wertvolle Einsichten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Jetzt hier gratis anmelden
2. Checkliste herunterladen
Zur optimalen Vorbereitung des Gesprächs laden Sie die Checkliste herunter. Damit können die 60 min. Online-Gespräch komplett für Ihre Fragen genutzt werden.
3. Termin vorbereiten
Um unser Gespräch seriös vorzubereiten, können Sie sich die Zeit nehmen und die Checkliste ausfüllen und sich bereits im Vorfeld Fragen notieren.
Die Kehrtwende ist nur einen Klick entfernt!
Mehr Planungssicherheit, mehr zufriedene und gesunde Mitarbeiter, verbesserte Reputation, mehr Kostensicherheit: Das Füllhorn des wirtschaftlichen und persönlichen Erfolges erwartet Sie auf der anderen Seite des Durchbruchs, den Sie so lange schon verdient haben!
Entscheiden Sie selbst, ob Sie in Rücklagen, Ihren Lifestyle oder die besten Mitarbeiter Ihrer Branche investieren!
Unternehmensweite Gesundheit, zufriedene Mitarbeiter und eine verbesserte Reputation, das ist Ihr Lohn, wenn der gordische Knoten platzt und Ihre Mitarbeiter die Zuwendung und Achtsamkeit erhalten die sie brauchen um Ihnen mit ihrer vollen Leistungsfähigkeit zur Verfügung zu stehen.
Mit meinem «performance ‘n soul» Programm schaffen Sie den Durchbruch! Ich sehe Sie auf der anderen Seite…
Herzlichst
Sabine Lintzen
Über mich
Sabine Lintzen, Coach
Gesunde Mitarbeiter = gesundes Unternehmen.
Durch meine berufliche Erfahrung als IT-Fachfrau konnte ich viele Erfahrungen sammeln, wie man es nicht macht. Die Achtsamkeit und Fürsorgepflicht des Unternehmens für seine Mitarbeiter ist mir seither eine Herzensangelegenheit.
Mein Werdegang
Geboren bin ich 1967 im schönen Mülheim an der Ruhr. Aufgewachsen im Schwabenland, weiter gen Süden ins Münchner Umland gezügelt um nun in der Schweiz angekommen zu sein.
Meine ersten Seminare habe ich in den frühen 1990er Jahren begleitet. Seither bin ich als Mentorin für viele Mitarbeiter aktiv. Zu sehen, wie aus vorsichtigen Anfängern kraftvolle Profis werden, begeistert mich jedesmal von Neuem. Meine Tätigkeit als Dozentin bietet mir den Rahmen um mein vielseitiges Wissen weiterzugeben.
Meine Ausbildungen:
- staatlich geprüfte Informatikerin
- Studium Tiermedizin bis 2. Staatsexamen
- Dipl. Coach SCA
- Dipl. Natur & Achtsamkeitscoach
- Dipl. Stress & Resilienzcoach
- eidg. FA betriebliche Mentorin
- Lebensfeuer Professional
- Aromatherapeutin
- Archetypen Coachin nach Randolf M. Schäfer
Meine Arbeitsweise
Das integrale Coaching befähigt Menschen durch eine wertungsfreie Begleitung aus dem Hamsterrad eines Problems auszusteigen und den Weg hin zu einer gewünschten Veränderung zu finden.
Im Coaching Prozess werden unbewusste Werte, Potenziale und Bedürfnisse erkundet und daraus bewusste Ziele und Ressourcen abgeleitet. Dabei finden alle Ebenen des menschlichen Seins und die Wechselwirkungen aus den systemischen Verbindungen Beachtung und werden in nachhaltig umsetzbare Lösungswege integriert.
Das integrale Coaching begleitet Menschen auf einer selbstbestimmten Entdeckungsreise auf der körperlichen-, geistigen-, emotionalen- und seelischen Ebene um in Kontakt mit unbewussten Aspekten eines Themas zu kommen und diese in die bewusste Lösungsfindung integrieren zu können. Auch systemische Aspekte werden in das Gesamtbild mit einbezogen. Aus den Erkenntnissen zu vorhandenen Bedürfnissen werden Ziele abgeleitet, Ressourcen erkundet und Lösungswege entwickelt.
Die Lösungen werden durch konkrete Schritte in das Leben integriert und die aus dem Prozess gewonnen Erkenntnisse werden integral verankert.
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Wochenende: nach Absprache